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衛生管理 衛生管理/衛生工学衛生管理者の選出制約事業規模500人以上の労働者使役 内30人以上の労働者に因る規定業務への従事 衛生管理担当者における制約専任衛生管理者/衛生工学衛生管理者免許の選出制約対象業務/他制約対象規模500人超の労働者使役 規定業務坑内環境 多量の高熱物体の取扱/暑熱(しょねつ)環境 ラジウム放射熱/エックス線他有害放射線環境 土石/獣毛等塵埃/粉末の飛散環境 異常気圧下における環境 有害物の粉塵/蒸気/ガスの飛散環境 衛生工学衛生管理者固有の制約衛生管理者の選出に対し衛生工学衛生管理者の選出必須 専任衛生管理者の選出制約対象業務多量の低温物体の取扱/寒冷環境における労働 掘削機/鋲打機(びょううちき)等身体における顕著な振動を伴う労働 重量物の取扱等重激な労働 ボイラー製造等過剰騒音環境における労働 他厚生労働大臣指定の労働 産業医 産業医の選出制約事業規模500人以上の労働者を使用する事業場 産業医の専属制約対象業務衛生管理担当者における制約に準拠 深夜業務における労働 病原体に因る汚損が顕著な労働 衛生委員会委員 衛生委員会委員の選出制約指名担当者 事業者 選出委員担当者下記全条件への適合者が対象当該事業者の労働者 作業環境測定士 作業主任者 作業主任者の選出制約/対象作業都道府県労働局長の免許取得者高圧室内作業 エックス/ガンマ線を受ける作業 都道府県労働局長の登録機関に因る技能講習の修了者特定化学物質等の製造/取扱作業 鉛関連作業 酸素欠乏危険環境における作業 閉塞準拠空間における有機溶剤の製造/取扱作業 石綿等の取扱/石綿等の試験研究の為の製造作業 安全衛生特別教育概要 安全衛生特別教育の対象業務チェーンソー利用を伴う業務立木の伐木 かかり木の処理 造材 送気先への空気圧縮機の運転業務作業室 気閘室 送気先へのバルブ/コックの操作業務高圧室 気閘室 潜水作業者 再圧室の操作業務 高圧室内作業関連業務 4アルキル鉛等業務 酸素欠乏環境作業関連業務 放射線を受ける業務エックス線 ガンマ線 特定粉塵作業関連業務 解体業務廃棄物焼却炉/集塵機等 石綿に因る形成建築物/工作物 石綿の密封業務 参考 給気を伴う潜水作業は不要 安全衛生特別教育における規制減免判定担当者 事業者 労働者の能力における減免減免対象科目全部 一部 所要能力十分な知識 十分な技能 教育記録の作成作成担当者 事業者 記録内容受講者 科目等 保存期間 3[y]
https://w.atwiki.jp/hsv1/pages/24.html
その他安全衛生推進における制約 小規模事業における安全衛生管理制約選出制約を伴う事業者規模労働者数 10～49人 事業種別の安全衛生管理選出制約屋外/屋内 安全衛生推進者 その他 衛生推進者 選出期間上限 統括安全衛生管理者に同一 所要手続 不要 安全衛生推進者/衛生推進者参考
https://w.atwiki.jp/shikaku2008/pages/15.html
請負関係に係る安全衛生管理体制 請負関係に係る安全衛生管理体制統括安全衛生責任者選任規模 資格・経験 選任等 職務 元方安全衛生責任者選任規模 資格・経験 選任等 職務 行政指導 安全衛生責任者選任規模 選任等 職務 店社安全衛生管理者選任規模 資格・経験 選任等 職務 選任等 衛生推進者選任規模 資格・経験選任等 行政指導 職務 行政指導 統括安全衛生責任者 選任規模 建設業、造船業 常時50人以上 ずいどう、一定の橋梁、圧気工法 常時30人以上 資格・経験 業務の実務を統括管理する者 選任等 作業開始後遅滞なく選任、労働基準監督署長に報告 職務 元方安全衛生管理者の指揮一定の業務の統括管理 元方安全衛生責任者 選任規模 建設業（統括安全衛生責任者を選任した事業所） 建設業、造船業 常時50人以上 隧道、一定の橋梁、圧気工法 常時30人以上 資格・経験 大卒・高専卒 3年以上の実務 高卒・中卒 5年以上の実務 厚生労働大臣が定める者 選任等 作業開始後遅滞なく選任、労働基準監督署長に報告 職務 統括安全衛生責任者が統括管理する事項のうち技術的事項の管理 行政指導 都道府県労働局長は事業者に勧告 安全衛生責任者 選任規模 統括安全衛生責任者が選任された場合の下請事業者 選任等 選任後、請負人は事業者に通報 職務 統括安全衛生責任者や関係者との連絡等 店社安全衛生管理者 選任規模 主要構造部が鉄筋 常時20人以上50人未満 ずいどう、一定の橋梁、圧気工法 常時20人以上30人未満 資格・経験 大卒・高専卒 3年以上の実務 高卒・中卒 5年以上の実務 8年以上の安全衛生の実務 厚生労働大臣が定める者 選任等 選任後、請負人は事業者に通報 職務 毎月1回作業場を巡視労働者の作業種類と作業実施状況の把握 選任等 作業開始後遅滞なく選任、労働基準監督署長に報告 衛生推進者 選任規模 常時10人以上50人未満 資格・経験 大卒・高専卒 1年以上の従事 高卒・中卒 3年以上の従事 5年以上の安全衛生の実務 厚生労働基準局長が定める講習を修了 厚生労働基準局長が同等と認める者 選任等 14日以内に選任、関係労働者に周知 行政指導 労働基準監督署長は事業者に増員／解任命令 職務 総括安全衛生管理者が統括管理する業務のうち衛生に係る業務 原則専属（コンサルタントの場合例外あり） 行政指導 都道府県労働局長は事業者に勧告 更新日時 2008年11月04日：労働安全衛生法 社労士：アクセス数 -
https://w.atwiki.jp/shikaku2008/pages/14.html
一般事業場における安全衛生管理体制 一般事業場における安全衛生管理体制総括安全衛生管理者選任規模 選任等 行政指導 安全管理者選任規模 資格・経験 選任等 行政指導 専任（最低1人) 安全衛生推進者選任規模 資格・経験 選任等 行政指導 職務 衛生推進者選任規模 資格・経験 選任等 行政指導 職務 衛生管理者選任規模 選任人数 資格・経験 選任等 職務 行政指導 専任（最低1人) 産業医選任規模 選任人数 選任等 職務 行政指導 専属 総括安全衛生管理者 選任規模 林業、鉱業、建設業、運輸業、清掃業 常時１００人以上 製造業、電気業、ガス業、熱供給業、水道業、通信業、各種卸売業、小売業、燃料小売業、旅館業、ゴルフ場業、自動車整備業、機械修理業 常時300人以上 その他 常時1,000人以上 選任等 14日以内に選任、選任報告書を所轄労働監督署長 行政指導 都道府県労働局長は事業者に勧告 安全管理者 選任規模 常時50人以上 資格・経験 厚生労働大臣が定める研修を終了 大卒・高専卒 2年以上 高卒 4年以上 労働安全コンサルタント その他厚生労働大臣が定める者 選任等 14日以内に選任、選任報告書を所轄労働監督署長 行政指導 労働基準監督署長は事業者に増員／解任命令 原則専属（コンサルタントの場合例外あり） 専任（最低1人) 建設業、有機化学工業製品製造業、石油製品製造業 常時300人以上 無機化学工業製品製造業、化学肥料製造業、道路貨物運送業、港湾運送業 常時500人以上 安全衛生推進者 選任規模 常時10人以上50人未満 資格・経験 大卒・高専卒 1年以上の従事 高卒・中卒 3年以上の従事 5年以上の安全衛生の実務 厚生労働基準局長が定める講習を修了 |厚生労働基準局長が同等と認める者 選任等 14日以内に選任、関係労働者に周知 行政指導 労働基準監督署長は事業者に増員／解任命令 職務 総括安全衛生管理者が統括管理する業務 原則専属（コンサルタントの場合例外あり） 衛生推進者 選任規模 常時10人以上50人未満 資格・経験 大卒・高専卒 1年以上の従事 高卒・中卒 3年以上の従事 5年以上の安全衛生の実務 厚生労働基準局長が定める講習を修了 厚生労働基準局長が同等と認める者 選任等 14日以内に選任、関係労働者に周知 行政指導 |労働基準監督署長は事業者に増員／解任命令 職務 |総括安全衛生管理者が統括管理する業務のうち衛生に係る業務 |原則専属（コンサルタントの場合例外あり） 衛生管理者 選任規模 |常時50人以上 選任人数 50人以上200人以下 1人以上 200人超え500人以下 2人以上 500人超え1,000人以下 3人以上 1,000人超え2,000人以下 4人以上 2,000人超え3,000人以下 5人以上 3,000人超え 6人以上 資格・経験 医師、歯科医師 労働衛生コンサルタント 衛生工学衛生管理者第一種衛生管理者第二種衛生管理者 選任等 14日以内に選任、選任報告書を所轄労働監督署長 職務 毎週1回作業場等の巡視 行政指導 労働基準監督署長は事業者に増員／解任命令 原則専属（コンサルタントの場合例外あり） 専任（最低1人) 常時1,000人を超える事業場 使用労働者常時500人を超える校内労働や有害業務に常時30人以上 産業医 選任規模 常時50人以上 選任人数 50人以上1000人以下 1人以上 1000人超え3000人以下 2人以上 3000人超え 3人以上 選任等 14日以内に選任、選任報告書を所轄労働監督署長 職務 毎月1回作業場の巡視 労働者の健康管理（医学に関する専門知識が必要とするもの） 事業場に必要な勧告総括安全衛生管理者に勧告 衛生管理者に指導・助言 行政指導 労働基準監督署長は事業者に増員／解任命令 専属 常時1000人以上の労働者を使用 一定の有害業務に常時500人以上 更新日時 2008年11月04日：労働安全衛生法 社労士：アクセス数 -
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＜＝労働安全衛生法トップ １．総括安全衛生管理者 ★★★ 総括安全衛生管理者は，安全衛生管理体制における最高責任者（１０条） （１）選任が必要な業種別の規模 政令により定める 屋外産業的業種＝１００人以上 屋内産業的工業的業種＝３００人以上 その他の業種＝１０００人以上 （２）選任期限・報告等 事由発生から１４日以内に選任 遅滞なく，所定の報告書を所轄労働基準監督署長に提出 やむを得ない（疾病・事故など）ときは代理者を選任 （３）業務内容と行政の権限 安全管理者・衛生管理者を指揮 救護に関する技術的事項を管理する者を指揮 統括管理する事項危険・健康障害の防止措置 安全・衛生教育の実施 健康診断実施，健康保持促進のための措置 労災原因調査，再発防止対策 その他労災防止に必要な業務方針の表明 調査，それに基づき講じる措置 計画，評価，改善について 必要ならば，都道府県労働基準監督署長が事業者に業務執行を勧告できる（解任・増員命令は不可） 資格・経験は不要 ２．安全管理者 ★★ （１）選任規模 常時５０人以上を使用する屋外産業的業種，奥名井産業的工業的業種の事業場において選任 （２）選任期限・報告等 事由発生から１４日以内に選任，遅滞なく所定の報告書を所轄労働基準監督署長に提出すること 不測の事態には代理者を選任 （３）業務内容と行政の権限 安全に係る技術的事項の管理 作業場の巡視（回数の規定なし＝常に巡視の立場） 労働基準監督署長は，事業者に対し安全管理者の増員または解任を命ずることができる （４）資格＝次のいずれかの資格が必要 次のいずれかに該当するもので大臣が定める研修を修了した者大学・高専の理科系統の正規課程を卒業，２年以上産業安全の実務に従事 高校または中等教育学校（H.11学校教育法改正で新設，中高一貫校など）の理科系統の正規の学科を修め卒業，４年以上産業安全の実務に従事 労働安全コンサルタント その他大臣が定める者 （５）専属・選任 事業場に専属の者を選任する２人以上の労働安全コンサルタントならもう一人は専属でなくてよい 大規模事業では，専任（＝それのみに従事する）の安全管理者が必要建設業・有機化学製品・石油製品＝３００人以上 無機化学製品，化学肥料，道路運送，港湾運送＝５００人 紙・パルプ・鉄鋼・造船＝１０００人 上記以外の屋外産業的業種・奥名井産業的工業的業種（過去３年労災による休業１日以上の死傷者数が１００人を超える事業所）＝２０００人以上 特殊化学設備を設置する事業場の場合，必要数の安全管理者の選任が必要アニリンなどの製造 ３．衛生管理者 ★ （１）選任規模 業種を問わず，常時５０人以上の事業所人数／５００＋１人 （２）選任期限・報告等 事由発生時から１４日以内に選任し，遅滞なく所定の報告書を所轄労働基準監督署長に提出する 不測の事態には代理者を選任 （３）業務内容と行政の権限 衛生に係る技術的事項の管理 少なくとも毎週１回巡視 労働基準監督署長は衛生管理者の増員・解任を命ずることができる 都道府県労働局長は，必要と認めれば，地方労働審議会の議を経て，同一地域内の５０人以下の２つ以上の事業所に共同で衛生管理者を選任すべきことを勧告できる （４）資格 {都道府県労働局長の免許｝（衛生管理者免許）が必要 医師，歯科医師，労働衛生コンサルタント，大臣の定める者免許＝第１種，第２種，衛生工学衛生管理者免許 一定の業種には第１種衛生管理者免許が必要農林水産産業，鉱業，建設業，製造業，電気業，ガス業，水道業，熱供給業，運送業，自動車整備業，機械修理業，医療，清掃業 （５）専属・専任 事業場に専属の者を選任する ２人以上，労働衛生コンサルタントがいる場合，一人は専属の者でなくてよい １人以上を専任としなければならない場合常時１０００人を超える事業所 常時５００人を超える事業所で，坑内労働その他健康上特に有害な業務に常時３０人を従事させるもの衛生管理者のうち一人は衛生工学衛生管理者の免許が必要 ＜＝労働安全衛生法トップ
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労働災害（労災）の被害とは
https://w.atwiki.jp/business-ethics/pages/134.html
関西電力舞鶴発電所（京都府舞鶴市）の工事現場で今年６月４日、鉄板２枚が倒れ、作業員２人が死亡、１人が重傷を負った事故で、舞鶴労働基準監督署は１５日、安全管理を怠ったとして、工事を元請けした東芝（東京都港区）と、同社の現場所長（６２）を労働安全衛生法違反容疑で書類送検した。 発表では、東芝と現場所長は、下請け、孫請け業者などとの連絡・調整をしていなかった疑い。京都府警は業務上過失致死傷容疑で捜査している。 東芝広報室は「工事の安全管理を徹底し、事故の再発防止に努めてまいります」とコメントした。 （2009年9月16日 読売新聞） ソース：YOMIURI ONLINE http //osaka.yomiuri.co.jp/news/20090916-OYO1T00239.htm?from=main2 【コメント欄】 名前 コメント
https://w.atwiki.jp/elvis/pages/833.html
その曲の速さを表す単語。 基本的な語 Largo 幅広く Lento ゆっくりと Adagio くつろいだ、落ち着いた Andante 歩きつつ Moderato ほどよく Allegro 陽気な Vivace 生き生きと Presto 急速に 速度標語に対してテンポ?（BPM?）を記載する傾向があるが、これらの単語は、本来曲としてそのような流れであることを示すものであり、また、演奏者としてもその曲を自分がどのように解釈し表現するかは一人一人異なるため、具体的な数値をだし、正解を一つに絞る行為はあまり関心はしない。 関連 音楽 楽典
https://w.atwiki.jp/fujimo-dia/pages/88.html
11/2/24 自動作成した作品が入選ｗ 5万以上の応募から選ばれた12作品だしね！(ｷﾘｯ ｆつい ひでーｗ 「優秀作品（12編）につきましては、人権標語ポスター「2011年人権標語優秀作品」にして送付いたします。」か。名前のるんやねｗｗ まとめ リンクとか。パクリ× キーワードの参考等に。 ↓自動作成ｗｗ http //www6.atwiki.jp/jinkenhyogo/ まぁ確かに「５」「７」「５」のワード集めてランダム組み合わせでOKやんね。 ↓人権標語を自動作成ページ http //anzenhyougo.com/jinkenhyogo/auto.html ↓人権標語作品集 http //anzenhyougo.com/jinkenhyogo/ 以下引用自由 注：作者不明、匿名など詠み人知らず系 もうやめて 私のライフは もうゼロよ ありのまま 起こったことを 今話す パワハラしたら ●●●とんだ なにげない 形態模写も 差別だよ されてる●●の 気持ちになって 出身地 桂の人は 要注意 チ●デ●ハ● みんなちがって みんないい きづいてる うしろがみしか のびないと そんな時でも きづかないふり
https://w.atwiki.jp/penguindrum/pages/29.html
01 ゴミはゴミ箱へ 02 チカンはイカン 03 STOP加齢臭 04 置き引きに注意！ 05 ご利用は計画的で。使いすぎに注意しましょう。 06 気をつけよう 自分の足元 痛い罠 07 あきらめが肝心 08 騒音物・持ち込み禁止 09 夢をあきらめないで 夢打球 10 想い出は大切に 11 その一言が命取り 12 それは生まれる前のお話 13 桃3栗 8柿8 10周年おめでとう!! 14 行きはよいよい 帰りはこわい 非行の芽 ひと声かけて みんなの輪 15 吊り革で遊んじゃダメだよ 16 こけの一念 岩をも通す 17 誰かがあなたを狙ってる 気をつけて 18 盗撮 ダメ 絶対 19 嘘から出た真 嘘から出た実 20 捨てる神アレば 拾う神アリ （※「アレ」と「アリ」は傍点つき） 21 いつまでも あると思うな 親と金 22 今、まさに 会いに行きます。 23 一人より二人 仲良き事は美しき哉 24 おかえりなさい ↓本日の標語gifアニメまとめ↓